L'actualité de l'entrepreneur

Accueil > Le Pays et vous > Entreprendre et travailler


L'actualité de l'entrepreneur vous est proposée par la Meif du bassin de Rennes et la Chambre de Métiers et de l'Artisanat d'Ille-et-Vilaine
LA FORMATION PROFESSIONNELLE - Juillet 2010
	Sommaire Les dispositifs de formation Mercredi de l'alternance Témoignage Formation Actualités Agenda Contacts
Les dispositifs de formation

	Plan de formation de l'entreprise
	À l'initiative de l'employeur : adaptation au poste de travail, maintien dans l'emploi ou développement des compétences du salarié. Financement à la charge de l'entreprise dans le cadre, notamment, de sa contribution à la formation professionnelle continue. Pour aller plus loin
	Droit Individuel à la Formation (DIF)
	À l'initiative du salarié avec accord de l'employeur : permet au salarié en CDI en fonction de son ancienneté, d'acquérir un quota d'heures de formation (20h par an cumulables sur 6 ans dans la limite des 120h). Les salariés en CDD et en intérim ont accès au DIF à des conditions particulières. Pour aller plus loin
	Congé Individuel de Formation (CIF)
	À l'initiative du salarié : permet au salarié en fonction de son ancienneté de suivre une formation de son choix, pendant ou hors temps de travail. Le CIF repose sur une autorisation d'absence accordée par l'employeur. Formation prise en charge et rémunérée sous certaines conditions par un OPACIF (Organismes Paritaires Agréés au titre du CIF) Pour aller plus loin
	Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
	Permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Expérience validée par un jury. Le salarié peut bénéficier d'un congé VAE pour une durée de 24h maximum consécutives ou non. Pour aller plus loin
	Bilan de compétences
	Permet au salarié de faire le point sur son parcours professionnel et peut déboucher sur un nouveau projet ou une formation. Est organisé au profit du salarié dans le cadre du plan de formation, d'un congé spécifique ou du DIF. Le salarié peut bénéficier d'un congé Bilan de compétences pour une durée de 24h maximum consécutives ou non. Pour aller plus loin
	Contrats en alternance
	Destiné aux jeunes de seize à vingt-cinq ans, le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation permettent tous les deux d'accomplir une formation en alternance : acquisition de savoirs généraux, techniques ou professionnels et d'un savoir-faire professionnel.
	Le Contrat d'apprentissage
	Contrat de travail conclu entre un jeune et un employeur alternant enseignements dispensés en Centre de Formation d'Apprentis (CFA) et formation dans l'entreprise. L'apprenti bénéficie des mêmes dispositions que les autres salariés de l'entreprise. Le contrat d'apprentissage ouvre droit à des aides financières et fiscales. Pour aller plus loin
	Le Contrat de professionnalisation
	Permet de professionnaliser les jeunes entre 16 et 25 ans et les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. L'objectif recherché par l'employeur et le salarié est l'acquisition d'une qualification par une formation en alternance et un accompagnement individualisé. La formation a lieu en organisme public ou privé de formation ou en entreprise lorsque celle-ci dispose d'un service interne de formation. La formation représente de 15 à 25 % de la durée du contrat sans être inférieure à 150 heures. Le contrat de professionnalisation ouvre droit à des aides financières et fiscales en fonction de l'âge du salarié. Pour aller plus loin Contacts - CFE (Centre de formalités des entreprises de la CMA): 02 23 500 500 - Pôle emploi : 0826 08 08 35

Mercredi de l'alternance
	Une journée dédiée aux contrats en alternance
	Mercredi 9 juin dernier le Pays des vallons de Vilaine et la Maison de l'emploi, de l'insertion et de la formation du bassin de Rennes (MEIF) ont organisé en lien avec leurs partenaires une journée dédiée à la promotion des contrats en alternance. Dès 8h30, entreprises et professionnels de l'emploi ont pu échanger autour d'un petit déjeuner sur la mise en œuvre de ces contrats. L'après-midi, un mini forum réunissant centres de formation, branches professionnelles et acteurs de l'insertion a permis à une cinquantaine de personnes de s'informer sur les modalités pratiques de l'alternance, de consulter les offres en alternance du département et d'être mis en relation avec les bons interlocuteurs. Parallèlement, plusieurs commerçants du centre de Guichen ont ouvert leurs portes afin d'échanger avec le public sur leur activité, leurs métiers et leur parcours de formation. Contacts Mission Locale au 02 99 78 00 77 ou rapprochez-vous de votre agence Pôle emploi.

Témoignage
	Sabrina David, porteuse de projet
	Sabrina David finalise actuellement son projet : elle souhaite reprendre un salon de coiffure, avec une associée. En plus du stage de préparation à l'installation, Sabrina David a participé au module «comptabilité pratique» du programme de formation continue de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat. > Est-il simple pour vous de consacrer du temps pour la formation ? Non, car consacrer du temps à la formation implique de s'absenter de l'entreprise. > Que vous a apporté cette formation ? Cette formation a été pour moi l'occasion d'acquérir les bases de la comptabilité, et notamment d'être plus à l'aise face à un prévisionnel, de savoir lire les documents comptables. De plus, cela m'a permis d'avoir un autre discours face aux différents interlocuteurs de l'entreprise, tels que les banquiers.

Formation continue

	Formation continue de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat (CMA)
	Formations de 1 à 3 jours à destination des artisans, conjoints et salariés Objectif : permettre de renforcer ses compétences et sa compétitivité face à l'évolution constante des techniques et de son environnement économique. Thèmes abordés : • La gestion, finance, comptabilité • La gestion de trésorerie • Le développement commercial • L'informatique • La sécurité • Les ressources humaines (formation + coaching individuel) • … La CMA 35 propose également, aux conjointes d'artisans, une formation diplômante intitulée « Assistante de Dirigeant d'Entreprise Artisanale » qui leur permet de se perfectionner en bureautique, comptabilité et commercial et d'épauler le chef d'entreprise dans sa gestion quotidienne. Contact : Bérénice Delaplace au 02 99 65 32 42 ou site Internet www.cm-35.fr (catalogue des formations et bulletins d'inscription téléchargeables en ligne).
	Formations de la CRMA (Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat de Bretagne)
	Formations techniques à destination des artisans et salariés: • Métiers du bois et du bâtiment • Métiers de l'alimentaire • Métiers des services Une prise en charge financière est possible par le biais du FAFCEA (Fonds d'assurance formation des chefs d'entreprises), des OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) de l'artisanat et le Conseil Régional de Bretagne. Contact : Plus de renseignements et coordonnées téléphoniques du Service Régional Emploi Formation sur le site Internet de la chambre régionale de métiers www.crma-bretagne.fr et auprès des organismes financeurs.

Actualités

	1 mois 1 métier
	Depuis début 2010, le Pays des vallons de Vilaine et la MEIF (Maison de l'Emploi, de l'Insertion et de la Formation du bassin de Rennes) proposent chaque mois des temps d'animations autour d'un secteur d'activité. Ces animations peuvent prendre la forme de tables rondes, d'ateliers, d'entretiens conseils, de visites d'entreprises et visent avant tout à informer le public sur les métiers et les opportunités de notre territoire. Une trentaine d'entreprises locales s'est déjà associée à cette action, notamment pour témoigner sur leur métier, conseiller le public sur un parcours professionnel ou tout simplement pour recruter. Nos prochains rendez-vous: Septembre: "Envie d'entreprendre" - créer ou reprendre une activité Octobre: "Les éco-activités" - de nouveaux besoins, de nouvelles compétences Novembre: Le secteur du tranport et de la logistique Décembre: L'emploi partagé - une autre façon de recruter Contact: www.1mois1metier.paysdesvallonsdevilaine.fr Tel: 02 99 57 02 20
	Du conseil spécialisé à moindre coût grâce au chéquier conseil Odesca
	Domaines d'interventions : Marketing/communication - aménagement du point de vente - transmission d'entreprise - organisation du travail- développement durable - développement d'entreprise - qualité - Technologies de l'information et de la communication (TIC) Subventionné à hauteur de 80 %, les chéquiers-conseils ne coûtent en réalité que 18€ HT au commerçant ou à l'artisan pour une heure de conseil. Le consultant intervient par tranche de 2 heures. Contact: CléA - Tél.: 02 99 65 32 31

Agenda
	Formation: "Devis, transformer l'essai"
	13 septembre Maison Intercommunale - ZA La Lande Rose - 12 rue Blaise Pascal - 35580 Guichen

	Formation: "Elaborer une politique commerciale efficace"
	15 et 22 novembre Maison Intercommunale - ZA La Lande Rose - 12 rue Blaise Pascal - 35580 Guichen

	Formation: "Gérer sa trésorerie pour assurer le développement de l'entreprise"
	3 décembre Maison Intercommunale - ZA La Lande Rose - 12 rue Blaise Pascal - 35580 Guichen

	Formation: "Assistant de dirigeant d'entreprise artisanale"
	Début des modules «gestion de l'entreprise» et «stratégies et techniques commerciales» en septembre 2010 Rennes
Contacts
	Chambre de métiers et de l'Artisanat: CléA - 02 23 500 500 Pays des vallons de Vilaine - MEIF: Céline Poirier - 02 99 57 02 20